1. После отклика менеджер по персоналу связывается с кандидатом.
Это может быть телефонный звонок или сообщение в мессенджере. Всё зависит от того, где вы откликнулись.
2. Отвечаем на все ваши вопросы и договариваемся о дате собеседования.
3. Встречаемся для собеседования.
В этот же день знакомим с коллективом, в котором вы предположительно будете работать.
4. Предлагаем пробный день, чтобы вы могли понять подходит ли работа. Можно приступить сразу или подойти, когда будет удобно.
5. В конце пробного дня предлагаем заключить ученический договор сроком 66 часов и выдаем направление на мед. осмотр.
6. После успешной стажировки и поступления мед. заключения оформляем трудовые отношения.